CUESTIONARIO DEL ANÁLISIS DE PUESTO.

Un cuestionario debe ir precedido de instrucciones claras sobre la manera de llenarlo. El analista debe acompañar al cuestionario una nota explicativa, la exposición de sus objetivos, de qué se hará con la información y los procedimientos que lo sucederán.

También es de responsabilidad del gerente operativo explicar a los empleados los objetivos del cuestionario y aclarar cualquier problema que pudiera surgir.

Cuestionario para el análisis de Puesto:

Título del Puesto:_______________________________________

Departamento:____________________________________________

Supervisor:_______________________________________________

Puesto del Supervisor:___________________________________

Condiciones de Trabajo:___________________________________

Estatus: Tiempo completo  Tiempo parcial

Días de trabajo: L M M J V S D

Horas por Día: ______________ Horas Semanales: _____________

Propósito:
Describa el propósito general o responsabilidad de este grupo.

Tareas y responsabilidades principales:___________________
_______________________________________________

Tareas y responsabilidades secundarias:__________________
__________________________________________

Responsabilidades de Supervisión:        

¿Requiere esta posición el supervisar personal? Explique:_____________
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Requisitos de Educación:

Escuela Superior Grado Técnico Bachillerato Maestría Doctorado

Especialización requerida:_____________________

Experiencia:

¿Qué experiencia se requiere para este puesto?:___________________
__________________________________________

Habilidades Técnicas:

¿Qué habilidades técnicas se requieren para esta posición?:___________
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Condiciones Físicas:

Describa las condiciones en las que se realiza este trabajo:__________
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Completado por:_________________________
Fecha:_________________________________
Título:__________________________________
Aprobado por:___________________________