EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y FAMILIA EN EL DISEÑO DEL PUESTO.

EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y FAMILIA EN EL DISEÑO DEL PUESTO.

Hoy en día las organizaciones prestan más atención y dirigen más recursos a ayudar a los empleados a equilibrar las exigencias del trabajo y la familia. En esta tensión entre entre trabajo y familia hay diversas variables relacionadas con el cambio demográfico de la fuerza laboral.
     Ha surgido la tenencia, si bien no tan acusada como se creía, de que algunas empresas tratan de cumplir con las necesidades de empleados diferentes ofreciendo esquemas flexibles de trabajo.

El puesto compartido: es un esquema de trabajo en que en el que dos o mas empleados se dividen las responsabilidades, horarios y prestaciones de un trabajo.

Los horarios flexibles: son otro esquema de trabajo en el que los empleados deciden cuando se presentan a la oficina.

El trabajo a distancia: se refiere al esquema en el que se permite a los empleados trabajar en su casa parte o todo el tiempo.