MÉTODOS DE EVALUACIÓN INDIVIDUAL.
ESCALA GRÁFICA DE CALIFICACIÓN.
El método de evaluación individual por escala escala gráfica
puede implementarse mediante varios procesos de clasificación.
Escala gráfica continua.
Escala gráfica semicontinua.
Escala gráfica discontinua.
Escala gráfica continua.
Es la más fácil de aplicar pero genera controversia debido a
que solo se califica en base a dos puntos.
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Insuficiente. Excelente.
Escala gráfica semicontinua.
Esta escala maneja más puntos pero se sigue manejando en dos
estatus insuficiente o excelente), la diferencia a la escala continua es que
este nos indica el limite mínimo y el limite máximo.
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Insuficiente.
Excelente.
Escala gráfica discontinua.
Esta gráfica es la más recomendada debido a que especifica
exactamente el resultado de la evaluación, los estatus pueden ser insuficiente,
regular, bueno y excelente.
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Insuficiente.
Regular. Bueno. Excelente.
Ventajas.
Bajo costo.
Exige poco trabajo al evaluador en el registro de la
evaluación, ya que lo simplifica enormemente.
posibilita una visión integrada.
Desventajas.
No permite al evaluador tener mucha flexibilidad.
Tiende a generalizar los resultados de las evaluaciones.
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